障がい者雇用の取り組み

東レグループでは、障がい者雇用を企業が果たすべき社会的責任のひとつとして捉えており、身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者を採用・雇用しています。

当社は、真摯に仕事に向き合う障がい者とともに働くことで、社員全体のモチベーションを上げ、さらに職場の活性化を図って、障がい者の強みを活かした仕事の切り出しによって、新たなビジネスモデルを創出したり、障がい者に対応したプロセスの見直しが、職場全体の改革につながると考えています。

今後も障がい者が働きやすい職場環境のハード面・ソフト面を含めた整備に積極的に取り組んでいきます。