次世代育成支援対策推進法行動計画

当社では次世代育成支援対策推進法に基づき、2021年度からの行動計画を次の通り策定し、育児と仕事を両立できるよう積極的に取り組んでいます。

1. 行動計画期間 ： ２０２１年４月１日～２０２６年３月３１日（５年間）

2．対象者　　　 ： 東レエンジニアリング西日本株式会社在籍社員

3．行動計画

目　標 実施時期 取り組み内容
①仕事と家庭の両立支援の推進（社員が仕事と家庭を両立しながら、いきいきと働き続けられるための施策の検討と風土づくり）。 2021年4月～
  • 多様で柔軟な働き方の拡充により、生産性の向上とワークライフバランスを充実させる。
  • 制度を利用する社員の利便性の向上。
②ワークライフバランス・生産性向上の観点から、時間外・総実労働時間の削減、長時間労働の削減に取り組む。 2021年4月～
  • 長時間労働者を発生させないための実効ある削減の取り組みを推進する。
  • 長時間労働者に対する個人別のきめ細かいフォローを行う。
  • 働き方の多様化に伴い、複雑な管理が必要となっている上司に対し、適切なルールの周知・指導を行う。
③ワークライフバランス・生産性向上の観点から、年休の取得促進・有効活用に取り組む。 2021年4月～
  • 年休取得の少ない者に対し、連続休暇取得、計画的な年休取得などを働きかけ、個人別にきめ細かいフォローを行う。
  • 仕事と家庭の両立のために、年休を有効活用できる施策の検討・運用ルールの整備などに取り組む。

以　上

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